Bij Mobix geloven we dat leren en ontwikkelen de sleutel zijn tot groei, zowel voor onze mensen als voor onze organisatie. Daarom zoeken we een Learning & Development Officer die onze performancecultuur versterkt en onze leerstrategie naar een hoger niveau tilt.

In deze rol

• Ben jij de drijvende kracht achter opleidingen en ontwikkeltrajecten die impact maken.

• Combineer je jouw expertise in opleiding met een scherp oog voor individuele en teamontwikkeling.

• Help je onze waarden verankeren als kerncompetenties, zodat ze voelbaar zijn in alles wat we doen.

• Hou je de vinger aan de pols voor nieuwe tools en trends die onze organisatie future proof maken.

• Fungeer je als verbindende schakel tussen Mobix en de CFE-groep. Je werkt nauw samen om leer- en ontwikkelinitiatieven af te stemmen op de CFE-doelstellingen en -waarden.

• Maak je deel uit van ons vaste team en werk je rechtstreeks met ons samen. Dit is geen freelance of consultancy-opdracht.

Je takenpakket bestaat uit

Performance management

• Je werkt mee aan de coördinatie, continue opvolging en verbetering van onze performance cycle en de bijhorende tools.

• Je ondersteunt de HR Business Partners bij het adviseren en begeleiden rond performance management, gebaseerd op recente inzichten, best practices en markttrends.

• Je promoot een cultuur van continue feedback, ook buiten de formele evaluatiecyclus.

Loopbaanontwikkeling & interne mobiliteit

• Je ontwikkelt en implementeert, samen met de leidinggevenden en HR Business Partners, programma’s rond interne mobiliteit.

• Je co-creëert opleidingstrajecten voor specifieke doelgroepen zoals high potentials, projectleiders,.. zodat zij klaar zijn voor de uitdagingen van morgen.

Competentie- & functiebeheer

• Je beheert de competenties voor zowel de huidige profielen als toekomstige noden.

• Je analyseert rapporten, brengt skill gaps in kaart & werkt samen met het HR-team aan gerichte oplossingen en verbeteracties.

Opleidingen

• Je ondersteunt managers en HR Business Partners bij het bepalen van opleidings- en ontwikkelingsbehoeften. Je zoekt daarbij naar geschikte interne en externe partners en relevante content die hierbij past.

• Je neemt het voortouw in het omzetten van bestaande opleidingen naar digitale e-learnings. Je brengt het huidige aanbod in kaart, digitaliseert waar nodig en zorgt dat alles op één centrale plek beschikbaar is voor onboarding en training.

Jouw profiel

• Je hebt reeds een eerste ervaring in L&D en wil je verder ontwikkelen tot specialist.

• Je denkt oplossingsgericht en combineert een hands-on mentaliteit met een langetermijnvisie op leren en groeien.

• Je beschikt over een digitale mindset en haalt energie uit structuur, optimalisatie en resultaat.

• Je schakelt makkelijk tussen Nederlands en Frans en voelt je comfortabel in beide talen.

• Je bent flexibel: je schakelt moeiteloos tussen taken, locaties en doelgroepen.

• Een centrale woonlocatie is een pluspunt: zo kan je gemakkelijk aanwezig zijn in onze diverse vestigingen en verbinding creëren.

• Ervaring met LMS beheer en het opmaken van een E-learningaanbod is een plus.